2022年单休的公司五一放几天

根据国务院办公厅通知精神，现将2022年五一劳动节放假安排通知如下：

4月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

不论单位周末如何休息，法定节假日都应当按GJ规定放假。如果不放假，根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。其他调休时间加班要支付双倍的工资。

五一劳动节加班工资怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。即五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班按二倍工资算。

1、5月1日加班费：

日工资(月工资/21.75)*300%*天数；

小时工资(日工资/8)*300%*小时数。

2、5月2日-5日加班费：

日工资(月工资/21.75)*200%*天数；

小时工资(日工资/8)*200%*小时数。

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